人才是企业最宝贵的财富，科学有效的人力资源管理是企业实施战略的首要保障。如何降低用人成本，发挥人力资源最大作用，并防范员工在企业工作期间及离职后出现的各类法律风险，一直是企业最关心的问题之一。
为了给园区企业提供优质的法律支持，4月12日，湖大科技园诚邀森力律师事务所为园区企业的总经理、法务经理、HR等管理者举办了一场别开生面的人力资源法律专题讲座。
这场讲座由湖南森力律师事务所副主任、党支部书记孙朝志律师领衔，李珊妮律师、朱喜良律师共同参与完成。讲座从建立劳动关系、人力资源管理、劳动合同终止、仲裁与诉讼四个方面详细阐述了企业需要注意的事项，并具体介绍了实操流程，让听课者能够直接用于企业实践，并且通俗易懂、生动丰富，让“高大上”的法律语言真正接上地气。
（孙朝志律师）
（李珊妮律师）
（现场互动）
经过这次讲座，大家才发现原来许多平时习以为常的做法充满了法律风险，一旦引起法律纠纷，败诉的可能性极大。因此，讲座现场气氛热烈、互动颇多，参加培训的企业管理人员纷纷积极提问，与讲师交流。
“法律向来与经济活动密不可分，如果不懂法律，它会成为企业最大的成本；如果能够用好法律，它将成为企业发展的助推器。”孙律师表示，“人才是企业的核心竞争力，有效的人力资源管理有助于最大限度发挥人才竞争力优势，并且可以化解潜在用工风险。因此，企业一定要未雨绸缪，熟练掌握相关法律知识，运用规则，为企业保驾护航。”
