“如何读懂人才？

如何管理人才？

如何赋能于人？

如何生才有道？”

为了加强园区企业人力资源的交流合作，提升园区企业人力资源管理能力，助力企业健康快速发展，科技园策划推出人力资源系列主题分享沙龙。

11月25日，湖大科技园策划组织的第2期人力资源主题沙龙顺利举办，本期沙龙主题为《生才有道 让人才管理成就企业发展》，特邀园区企业长沙职啦人才科技有限公司总经理罗丹做主题分享，园区12家企业HR参与了沙龙分享讨论。

罗丹结合14年的人力资源方面的管理咨询、培训、职业规划等经历，用案例+理论相结合方式，深入浅出地从“人才标准、赋能于人、组织发展”三个方面分享了人才管理与企业发展的关系。结合主题罗丹主要分享了三个观点：一是“无标准不管理”，人才选拔前需要了解你到底需要怎么样的人才？二是跳出能力陷阱，赋能于人，构建人才发展的内在引擎，激活员工职业发展。三是基于未来看现在，实现人才管理闭环，重视核心人才的生命周期管理及匹配。

在自由发言讨论环节，与会的企业HR结合自身企业遇到的情况与罗丹以及在场的HR进行了交流，现场气氛自由活跃。HR们纷纷表示：“很高兴有机会参加这样的沙龙，从同仁的分享中得到很多启发，希望以后有更多的参与机会。”